Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Administración de la jornada y prevención de la fatiga laboral. Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial https://mattu738itd7.bloggerbags.com/profile