Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Ya que, como hemos explorado, el bienestar laboral no es simplemente la ausencia de afecciones https://implementacion-de-un-sist63840.blog-gold.com/48902669/la-guía-definitiva-para-ruido-ocupacional