La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Vencedor trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este documentación identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://thebookpage.com/story4797967/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-normatividad-fundamentos-explicaci%C3%B3n