تواجه الشركات تحديات كبيرة في الامتثال للقوانين المتعلقة بالعمل، مثل قوانين الضرائب، وساعات العمل، والرواتب، وحقوق الموظفين. يلعب نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) دورًا أساسيًا في ضمان الالتزام بهذه القوانين وتجنب المخاطر القانونية. https://www.erpbright.com.eg/arabic/hrms.php