Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o https://andrezcdeh.blogpixi.com/33128914/new-step-by-step-map-for-analisis-puesto-de-trabajo-sst