Procesos Mentales: Las habilidades cognitivas necesarias, como el razonamiento y la toma de decisiones. Diarios de Trabajo: Pedir a los empleados que mantengan un diario de sus actividades diarias, lo que puede proporcionar información detallada sobre las tareas del puesto y la asignación de tiempo. Desarrollo de Evaluaciones: Desarrollar https://analisispuestodetrabajoss71479.blogofoto.com/63764806/5-essential-elements-for-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf