في دورة الموارد البشرية، يوضح النموذج أربع عمليات أو وظائف عامة يؤديها نظام الموارد البشرية في جميع المنظمات - الاختيار، ومكافآت التقييم والتطوير. تستخدم المنظمة مجموعة من الموارد الملموسة وغير الملموسة لتحقيق أهدافها. توفر إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية منظورًا حول كيفية معالجة القضايا الحاسمة أو عوامل النجاح المتعلقة بالأشخاص، https://spencerto2sh.vblogetin.com/34530320/the-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة-diaries