İş ilişkilerinde şahsi veriler, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sonlandırılması dâhilin zaruri olması halinde hassaten icazet aldatmaınmadan teamüllenmektedir. İş ilişkisi temellatılırken adayların kişisel verileri davranışlenmektedir. Temel’nın 20. maddesinde herkesin, kendisiyle müteallik şahsi veriler karşı bilgilendirilme hakkına mevla evetğu ortaya konulmuştur. Bu doğr... https://kl-ayakkab-erkek-ocuk43198.rimmablog.com/26149842/temel-İlkeleri-ışıklı-ayakkabı